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[香山评论] 考核驻村干部需转折“唯时间论”
时间:2018-12-16   作者:admin  点击数:

  为了防止驻村干部“驻村”不住村、“挂名”不做事等表象, 各级文件对驻村驻村干部管理进走了规范。片面驻村驻村干部逆映,一味地“住村”未必并不克带来更多的做事奏效,过于庄严、僵化的住村指标逆而容易绑住他们做事的手脚。

  很隐微,单单以时间的长短来衡量驻村干部是不科学的,这不光会让那些不担当、不行为的干部钻了漏洞,也会让那些真的担当、真的行为的干部感到弯曲勉强,毕竟,他们异国“住村”的时候也不克说他们异国在为群多做事。

  正本,驻村干部不驻村也是让人焦心,毕竟,“走读式”驻村、“挂名式”驻村,这只是名字听首来益听,助长出的是干部做事上不必心、不走心的形态主义作风,也让群多对云云的驻村干部专门不悦。

  驻村干部做事奏效的益坏,不光浅易地以时间“一刀切”,更答该把民意的评价纳入其中,云云才能够更有分量,也是倒逼驻村干部行为的有效手段。

  现在,驻村干部住村了,但是也只是村里多了一幼我,许多群多的难题照样未能解决,而干部情愿“住村”的一个主要情愿就是由于考核,才让一味地“住村”成为了他们搪塞考核的手段,只求能够顺当过关。

  症结在那里呢?不可否认的是,干部对于驻村的意识不及,并不是诚意实意地下往,只是迫于做事的安排,只能下往,而下往后也是想下手段地“偷懒”,这就是不行为。但是另一个更值得关注的题目就是,以时间长短为考核“相符格”与否的标准,也导致了驻村干部“僵尸式”地挺在下层。

  考核驻村干部必要转折“唯时间论”,而答该以群多舒坦度来评价,干部驻村就是为晓畅决群多的难题,就是为了更益地服务群多,是否当益了政策的宣传员、群多的贴心人、益公仆,还必要群多这个“裁判”来确定。

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